Ocenění je určeno zaměstnavatelům, kteří systematicky vytvářejí vstřícné pracovní prostředí k tzv. neformálně pečujícím - tedy zaměstnancům a zaměstnankyním, kteří vedle své profesní role dlouhodobě pečují o své blízké.
Ocenění navazuje na pilotní ročník z roku 2021 „Zaměstnavatel přátelský k neformálně pečujícím“, realizovaný ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí.
Kategorie oceňuje firmy, které se aktivně věnují životnímu cyklu zaměstnanců a zaměstnankyň a reflektují fenomén neformální péče, včetně tzv. sendvičové situace. Do této ceny se mohou přihlásit společnosti, které své zaměstnance a zaměstnankyně v této náročné životní fázi systematicky podporují a vytvářejí jim odpovídající pracovní podmínky (např. flexibilní formy práce, benefity zaměřené na volný čas a péči, zajištění odborného poradenství, finanční podporu či otevřenou a citlivou komunikaci).
V rámci této kategorie firmy vyplňují dotazník, který zohledňuje jejich komplexní přístup k podpoře neformálně pečujících. Hodnocení probíhá dvoukolově:
V rámci této kategorie firmy vyplňují dotazník, který zohledňuje jejich komplexní přístup k podpoře neformálně pečujících. Hodnocení této kategorie probíhá dvoukolově:
1) automatické bodové hodnocení vybraných otázek v dotazníku
2) finální komplexní posouzení odbornou porotou a stanovení pořadí firem v rámci základního ratingu.
