Akademie Modrého života: Tady se předává know how tradiční banky
Na začátku byla snaha pomoci neziskovým organizacím organizacím dál se rozvíjet a profesionalizovat. Vznikla tak Akademie Modrého života, v níž ČSOB nabízí sérii workshopů, odborné poradenství, mentoring a koučování.
V roce 2015 uspořádala ČSOB už druhý ročník Akademie Modrého života. Díky projektu se proškolili pracovníci desítek neziskových organizací ze všech regionů Česka. Svůj čas jim věnovalo 43 spíkrů, 18 konzultantů a 19 koučů.
"Věříme, že jde o jedinečnou příležitost sdílet byznysové zkušenosti lidí z korporace s lidmi z neziskového sektoru, a tím oba sektory sblížit," říká manažerka CSR Československé obchodní banky Alena Králíková. "Pro ČSOB je akademie nástrojem, jak efektivně podpořit udržitelnost neziskového sektoru a rozvíjet se jako odpovědná firma. Pro růst profesionality neziskových organizací jsou cenné jak rady lidí z byznysu, tak vzájemný networking s ostatními organizacemi z celé republiky, k němuž na odborných setkáních dochází,"
V jarním a podzimním běhu akademie vyškolila firma ČSOB celkem 39 neziskových organizací, kurzy byly zaměřeny především na vnitřní zdroje, komunikaci, marketing a PR.
Banka pak pro letošní rok zavedla podstatnou novinku. "V roce 2015 jsme nově otevřeli grantový program pouze pro absolventy Akademie Modrého života. Grant na podporu interního rozvoje a profesionalizace neziskové organizace podpoří cca 10 neziskových organizací, mezi něž bude rozděleno až 500 tiscí korun," uvedla ČSOB v tiskové zprávě.
Zájem o akademii utěšeně roste. Prvního, pilotního ročníku se zúčastnilo "jen" sedm neziskových organizací. Byla mezi nimi například i středočeská APLA, sdružení, které pomáhá lidem s poruchou autistického centra, či Armáda spásy.
